盛達電業自成立以來，一直秉持誠信、專業、創新、品質的理念經營，而品牌的核心價值是『動能、專注、紀律』。近年來盛達電業積極拓展國際市場，推廣Billion自有品牌產品，至今業務單位及經銷據點已遍佈全球，屢屢締造業務佳績，每年平均成長30%以上，民國96年利潤已達EPS 2元以上的水準，這全賴公司經營階層與員工同心協力的成果。人性化的管理，落實在公司文化裡，因而有著和諧的勞資關係，公司人員的平均年資也高達七年，積極廣納人才共同在國際舞台上創造一片天空。未來公司發展方向將積極擴展通訊領域的產品，尤其是通訊寬頻網路設備，而電源產品也將在穩定成長中。誠摯邀請各方精英朋友加入盛達人的行列，共同為美好的事業打拚。
具有高度競爭力的薪資制度 員工分紅配股制度 庫藏股轉讓員工 勞退新制6%提撥
年資十年員工贈以獎牌及獎金鼓勵 年度及專業教育訓練 有完整升遷制度
週休二日、國定假日 婚假、喪假 陪產假、育嬰假 年資滿三個月以上員工，可依比例享有特休假，及年資滿一年八天特休， 滿三年十一天特休等..優於勞基法的休假制度
年節獎金 ( 端午、中秋、年終 ) 慶生會及生日獎金 教育獎學金 提案獎金制度
員工社團活動 年終尾牙活動 交誼室、健身房、桌球室、撞球室、小型操場等休閒設施
結婚、喪亡、生育補助金 補助年度國內外旅遊 員工宿舍 年終尾牙摸彩
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